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Aktuelles

Neue Pulikation zum Fachkräftemangel im Mittelstand
08/2022
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KRÜGER - Personal Headhunting beteiligt sich an der Aktion "Kulmbach pflanzt"
08/2022
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Kulmbacher Headhunter über "Jagdreviere"
08/2022
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JEC World 2022
05/2022
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Ein neues Gewand
08/2020
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Zurück zu den Wurzeln – und auf zu neuen Ufern!
08/2020
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In vollem Lauf gebremst
08/2020
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Heimtextil 2020 - Im Zeichen der Nachhaltigkeit
08/2020
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Publikationen

Kulmbacher Headhunter über "Jagdreviere"

Es gibt zahlreiche Firmen, die nun erst aufwachen und die sich selbst jetzt noch schwertun, die notwendigen Schritte einzuleiten“, sagt Headhunter Matthias Krüger über den harten Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte.

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#personalsuche #headhunting #schatzsuche #jagdrevier
Engpassfaktor Mensch: Fachkräftemangel im Mittelstand

In vielen Ländern ist der Fachkräftemangel (gemeint sind hier Fachkräfte, Experten und Spezialisten aller Ebenen) DER Engpassfaktor, den Unternehmen anführen, wenn es um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen für eine positive Geschäftsentwicklung geht.

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#fachkraeftemangel #warfortalents #personalgewinnung
Generation Y - Die heimliche Revolution des Arbeitsmarktes

Aktuell erfährt der Arbeitsmarkt eine "heimliche Revolution" - Rekrutierung und Mitarbeiterbindung folgen nicht mehr klassischen Schemata und Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers verschieben sich.

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#headhunting #revolution #generationy
Headhunting und Personalberatung gehen Hand in Hand

Führungskräfte und Spezialisten suchen heißt, die berühmte Stecknadel im Heuhaufen zu finden!

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#personalberatung #headhunting #schatzsuche
Kampf um den textilen Nachwuchs in Deutschland - Ein Interview mit Matthias und Elisabeth Krüger

Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens sind in aller Regel seine Mitarbeiter. KRÜGER - Personal Headhunting berät Unternehmen der Textilindustrie sowie damit verbundener Branchen - zumeist in den eher abseits der Zentren gelegenen Regionen des Mittelstandes.

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#fachkräftemangel #textilindustrie #schatzsuche
Personalberater für die Regionen und dennoch bundesweit aktiv

Fach- und Führungskräfte suchen heute die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Die persönlichen Softskills und Standortfaktoren stehen heute stärker als früher im Fokus der beruflichen Entscheidungen.

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#regionalität #headhunting #nachfolge
Schatzsuche braucht Berufene

Personalberatung heißt: Die Zukunft entscheidendmitgestalten! Dessen sollte sich ein Personalberater immer bewusst sein und danach handeln. Die Beratung von Menschen hat wegweisenden Charakter, manchmal existenzielle Bedeutung und ist immer eine Herausforderung, die den Personalberater selber als ganzen Menschen fordert: Ein Beruf aus Berufung!

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#schatzsuche #headhunting #berufung
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