Jobdetail

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung sowie bei Marktentwicklung und Unternehmenswachstum ‍
• Analyse bestehender Prozesse sowie Konzeption und Implementierung effizienter, zukunftsorientierter Strukturen und Steuerung von Transformationsprojekten
• ‍Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, von Führungsstrukturen und Prozesslandschaften
• ‍Führung und Entwicklung der zentralen Servicebereiche (Personal, Buchhaltung, Finanzen, IT, PR & Öffentlichkeitsarbeit)
• Strategische Steuerung zentraler Unternehmensfelder sowie kooperative Zusammenarbeit mit Teams, Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem Schwerpunkt‍
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer dienstleistungsorientierten Organisation (z. B. Gesundheitswesen, Versicherungen, Kammern, Bildungseinrichtungen) oder in einem Umfeld mit hohen Qualitäts- und Organisationsanforderungen
• Breites betriebswirtschaftliches Know-how mit Expertise in Organisationsentwicklung, Transformation, Change-Management
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einer wertschätzenden Führungskultur
• Werteorientierung & kirchliche Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche sowie ein darauf basierendes, werteorientiertes Führungs- und Handlungsverständnis

Wir bieten

• … eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• … ein wertschätzendes, professionelles Umfeld mit modernen Arbeitsstrukturen und flachen Hierarchien
• … attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Bewerben Sie sich jetzt!