Personal Headhunting
Wir suchen nicht nach Profilen. Wir finden Menschen.
Um die Menschen zusammenzubringen, die gemeinsam die Erfolge der Zukunft gestalten können, nutzen wir unsere mehr als drei Jahrzehnte an Markt- und Branchenerfahrung, unsere gewachsenen und gepflegten persönlichen Netzwerke sowie die Begeisterung für unsere Berufung. So öffnen wir Türen, die anderen verschlossen sind.
Unsere Zielbranchen
Keiner ist in allen Branchen zu Hause. Aber wir kennen viele richtig gut: nämlich von innen.
Seit mehr als dreißig Jahren vertrauen uns zahlreiche mittelständische Industrieunternehmen die Suche nach genau den Führungskräften und Spezialisten an, an die andere nicht herankommen. Denn sie wissen: Über Jahrzehnte organisch gewachsene Branchenexpertise treffen bei KRÜGER auf gut gepflegte, persönliche Netzwerkkontakte und das Interesse, eine Position langfristig zu besetzen.
SZ-Institut-Ranking "Beste Personalberater 2025"
07/2025
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Die Illusion der leichten Besetzung oder warum ohne Strategie nichts geht
Kaum ein Gespräch über eine Personalsuche kommt ohne die Frage aus: Wie einfach oder schwierig ist diese Position zu besetzen? Unternehmen wollen verstehen, warum manche Positionen monatelang unbesetzt bleiben, während andere scheinbar mühelos und zügig vergeben sind. Dieser Beitrag beleuchtet, was den Schwierigkeitsgrad einer Suche beeinflusst, warum es den Mythos der „einfachen“ Position gibt und wie Personalberater auch komplexe Suchen erfolgreich meistern.
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